雇主应为家政服务员买保险
现在的家政服务行业还存在从业人员收入低，受歧视、没有劳动保障等问题。 对此做了大量调研的政协委员李茜建议，出台家政行业社会保险政策，由政府、长期雇主和个人三方共同承担，为家政从业人员购买养老险和医疗险。 李茜认为，解决家政服务从业人员的劳动保障问题，不仅可以解决下岗、失业、失地人员特别是妇女就业问题，为广大弱势群体创造更为广阔的就业空间，还可以促进家政行业的持续健康发展，推动和谐社会建设。 如何为家政服务从业人员建立基本保障，解决家政服务员的后顾之忧?李茜建议，政府、个人和雇主各出资一部分，为家政从业人员购买养老保险、医疗保险等，为他们建立基本保障。 李茜说，比如出台家政行业社会保险政策，由用工家庭负担40%，政府支持30%，个人负担30%。通过统筹兼顾各方利益，缓解家政从业人员的社会保障压力。 这种办法可行吗?李茜说，她已经做过大量的调研。参加调研的长期雇主，有80%同意为家政人员购买保险，因为这一方面保障了家政人员的权益，同时也降低了自己的风险。 但是，很多短期雇主却不愿意为此买单。李茜说，从事短期家政工作的人员可选择购买商业保险。 李茜还主张，不断规范完善家政服务从业人员的职称评定。针对从业人员技能水平较低不能满足社会需求的状况，建议政府部门加强产业化研究，打造服务品牌，为家政服务员设立行业准入标准。 另外，对于家政服务员的技能水平进行分级评定，鼓励从业人员参加职业技能鉴定或专项能力考核，引导从业人员持证上岗，以此规范他们的职业操守。鼓励消费者。雇主与保姆相处的五大禁忌
很多人都说现在找个保姆怎么这么难啊，来家里做不了几天就走了。其实，找保姆是不难的，与保姆怎么相处才难。优秀保姆不好找，太差的保姆不能留，我们要做的，就是找到一个基本素质说得过去的保姆，让她能很好的适应自己家里的工作。其实在跟保姆相处之道上有很多禁忌，违反了这些，本来可以合格的保姆也会变成不合格保姆。198526家政网就给大家支支招，教大家如何跟保姆相处。 1、闲来无事跟保姆天天家里话。比如说，经常跟保姆说家里的事，一说几个小时，那时间久了，保姆只要一看到你在跟别人聊天，肯定会过来擦话。这个时候，即使你暗示保姆，估计她也不会有反应。那么你的心情肯定会受影响。所以，大家在跟保姆相处的时候，不要一会么跟保姆说家里长家里短，一下么又说保姆哪里卫生没有做好； 2、经常对保姆小恩小惠。其实现在很多人请保姆，对待保姆还是不错的。比如说给保姆买衣服，甚至还有给保姆的家里人买衣服的。但是人的胃口是会慢慢的变大的，你经常对保姆小恩小惠，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以适当给保姆一些额外的福利，但是注意方法。 3、总觉得高工资的保姆技能多。现在很多在上海做保姆的阿姨，即使一个新手，也觉得应该拿到2000的工资，觉得自己能做。但是请到家里来，连基本电器都不会用。所以请保姆，不要盲目的相信高工资。应该根据自己的实际情况以及保姆技能来评定工资。 4、总觉得沟通可以解决问题。俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。对于这样的保姆，也别沟通教育了，赶紧换下一位吧！ 5、刚开始对保姆很客气，后面有一天觉得保姆太过分了突然发飙。有些家庭觉得保姆刚来自己家，要客气一点，所以很多事情都是睁只眼闭只眼。但是突然有一天，觉得不能在忍了，突然对保姆发飙。相信这样很多保姆会接受不了。所以建议大家先小人后君子吧。保姆一来就先跟他说好家里的情况，有什么不满意的也直接提出来让保姆改正。这样保姆也容易养成习惯。 这些都是大家比较常见的。
